首页|yh86银河国际

四川港宏车辆贸易有限公司 关于市场化选聘公司副总经理公告

来源: 四川港宏车辆贸易有限公司 发布日期: 2022-07-21
< >

四川港宏车辆贸易有限公司199998日注册成立,办公地址在成都金牛区交大路200号。注册资本金人民币3100万元,由首页|yh86银河国际和四川港宏企业管理有限公司共同出资,首页|yh86银河国际为控股股东现有员工100余人,资产总额43.93亿元。主营业务进口本田品牌汽车销售;零售汽车;批发、零售汽车配件;二手车经销;汽车租赁;一类机动车维修;保险兼业代理业务公司技师占比56%4成都工匠1名成都市五一劳动奖章1四川省最美职工家庭成都市AAAAA劳动关系和谐企业四川省安全生产管理先进单位、四川省劳动关系和谐企业

按照省委、省政府《关于深化国资国企改革促进发展的意见》、《推进落实董事会选人用人职权专项改革方案(试行)》,现面向社会市场化选聘公司副总经理。具体有关事项公告如下:

一、选聘职位

四川港宏车辆贸易有限公司   副总经理1名

二、选聘原则

(一)坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者原则相结合;

(二)德才兼备、以德为先,重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩;

(三)公开、公平、竞争、择优;

(四)懂经营、会管理、善决策;

(五)市场认可与群众认可相结合。

三、任职条件

(一)基本条件

1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好职业素养,有较强规矩意识和执行力。

2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩好。

3.有强烈的改革意识和创新精神,熟悉国家相关产业政策,对新技术、新业态、新模式有深刻认知,对汽车二手车出口有相关工作经验。

4.有较强领导能力和管理水平,有出色人际交往和社会活动能力,有丰富行业资源和项目引进能力。

5.有良好心理素质,身体健康。

(二)资格条件

1.年龄45周岁以下。

2.本科及以上学历。

3.中共党员,具有5年以上政府单位、国企、大型现代化企业任职经历;2年以上中层管理(相当)工作经验;具有汽车外贸专业能力和实际操作工作经历;条件优秀者可适当放宽。

4.具有敏锐的市场洞察力及准确的分析判断能力,具有出色的组织沟通能力和风险防控能力。

四川物流股份员工竞聘此副总经理人选,应符合以上年龄、学历、经历和任职资格要求。

(三)不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。

6.其他不宜报名的。

四、岗位职责

(一)贯彻执行公司党组织、董事会、有关经营方针政策,组织实施公司党组织、董事会、总经理办公会决议;

(二)协助总经理制订年度预算和年度经营计划,指导和协调公司生产经营管理工作;

(三)结合国家产业发展战略,开拓公司平行进口汽车和二手车出口业务,推进公司向现代物流企业转型发展;

(四)围绕新科技、新经济、新模式、新业态,结合四川物流股份“十四五”发展战略,大力开发新资源、新项目、新业务,提升公司核心竞争力;

(五)完成党组织、董事会、总经理办公会安排的其它工作。

五、薪酬待遇

副总经理薪酬分为基本年薪和绩效年薪、任期激励三部分,按照四川物流股份和公司相关薪酬管理制度要求及经理层任期制契约化管理相关规定执行。

六、选聘程序

选聘工作按照发布信息、组织报名、资格审查、综合测评(笔试+面试)、考察或背景调查、事前备案、决定聘用等程序进行。

(一)报名

报名截止时间:2022730下午17:00。

报名方式:通过电子邮件的方式报名,邮件主题为“应聘公司+副总经理+应聘者姓名”,各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱:183429883@qq.com

联系人:卓女士

联系电话:028-87630119

注意事项:

1.应聘者须准确完整填写《报名表》、个人承诺书等资料。

2.应聘者需提供:①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格或解除相关协议。

(二)资格审查。根据确定的基本资格条件和具体岗位条件,由选聘办公室对报名人选进行资格审查。

(三)综合测试(含笔试、面试)。通过审批的人员参加笔试测评环节,重点考察胜任岗位工作所应具备的专业能力和实际经验。参加笔试测评环节的人员择优进入面试环节,评审组按照面试评价细则,根据面试人员现场面试情况进行评价打分。重点考察应聘人选的经营决策能力、组织管理能力、实际工作经验以及对应聘职位的理解程度。

(四)考察。选聘办公室根据综合测评结果对候选人选进行审核。按照1:2的比例提出考察对象,对考察对象进行组织考察、背景调查和面谈。

(五)决定聘用。

七、岗位管理

本次市场化选聘的副总经理岗位实行经理层任期制契约化管理。由公司董事会依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同,试用期半年。并按照合同约定对其进行年度及任期考核,根据目标任务完成情况决定是否续聘和兑现薪酬。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的,聘任后不再保留原有身份。任期届满经董事会研究决定可续聘或不续聘,也可视工作需要安排其它岗位。

八、其他

选聘工作咨询专线:028-87630119 

选聘工作监督电话:028-86620675

九、本公告未尽事宜由四川港宏车辆贸易有限公司负责解释。

特此公告。

附件:1.报名表.docx

附件:2.个人承诺书.docx

                  

 

  四川港宏车辆贸易有限公司

2022年7月15日